산업안전보건교육 법정의무교육 직장 감염병 예방대책

산업안전보건교육 법정의무교육 직장 감염병 예방대책

 
이번 포스팅에서는 직장에서 감염병을 예방하기 위한 대책으로 무엇이 있는지 알아보겠습니다.
 
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2023.10.31 - [법정의무교육] - 산업안전보건교육 제조업 분야 직무스트레스

산업안전보건교육 제조업 분야 직무스트레스

 
2023.11.01 - [법정의무교육] - 산업안전보건교육 직무스트레스 예방 및 관리 (2)

산업안전보건교육 직무스트레스 예방 및 관리 (2)

 
 

1) 감염병이 기업에 미치는 영향

1. 감염병에 의한 격리, 자녀 등 가족 돌봄, 공공장소 회피 등으로 인력이 부족해질 수 있습니다.
2. 수입품 지연으로 고객의 주문 취소 등이 발생할 수 있습니다.
3. 원자재 공급 지연, 중단 등 공급 체인에 문제가 발생하고 위생용품, 배달서비스 등 특정 물품, 서비스에 대한 수요 변화가 발생합니다.
4. 대면 출장, 회의 등에 제한이 생기기도 합니다.
 
 

2)  감염병 발생 시 업무지속을 위한 주요 사업 및 핵심 인력 파악 원칙

1. 기업의 사업 간 우선순위를 결정하고 기업의 핵심업무 부서는 어디인가?
2. 핵심 업무 부서를 유지하기 위한 주요 인력은 누구인가?
3. 결근율이 높아질 경우 주변 직원이 백업할 수 있는가?
4. 핵심인력 부재 시 대체인력 지정, 권한 위임, 업무 승계 체계가 잡혀있는가?

법정의무교육

 

3) 결근 사태에 따른 피해를 줄이고 근로자들의 건강정보 관리 및 직원 관리 대책을 마련하기 위해 파악해야 하는 내용

1. 기저 질환을 앓고 있거나 기타 건강상의 이유로 감염병 발생 시 위험도가 높은 직원은 누구이고 몇 명인가?
2. 혼자 거주하거나 장애가 있거나 부양해야되는 가족이 있는 직원을 누구이고 몇 명인가?
3. 학교에 다니는 자녀가 있어 감염병 유행으로 휴교가 발생했을 때 집에 머물며 자녀를 돌봐야되는 직원은 누구이고 몇 명인가?
4. 가족 구성원이 적은 상황에서 구성원이 감염병에 걸렸을 때 집에 머물며 간호를 해야만 하는 직원은 누구이고 몇 명인가?
 
 

4) 결근으로 인한 업무 공백을 최소화하기 위한 계획

1. 대체 근무조 편성
2. 대체 근무지 선정 및 탄력 근무제 도입
3. 전화, 이메일, VPN 을 도입하여 업무를 계속할 수 있는 환경 마련
4. 제조업 근로자 등 재택근무가 불가능한 근로자에 대한 방안 마련

감염병 재택근무

 

5) 기업 내 감염관리를 위한 감염방지활동

1. 기침, 발열 시에는 마스크 착용하여 감염병의 확산을 막기
2. 원격 회의, 재택근무, 탄력근무, 교대근무를 권장
3. 워크샵, 출장, 대면 회의는 축소 운영
4. 휴게실, 회의실 등 여러명이 밀폐된 공간에서 모이지 않기
5. 최소 하루 3번 이상 환기 및 개인 위생 관리 철저히하기
6. 불특정 다수와의 접촉을 할 수 있는 여가, 레저, 종교 등의 모임을 자제하기
7. 악수, 포옹은 자제하기
 

직장 내 개인 위생을 철저히하고 현명한 인력 관리를 통해 안전한 직장 생활을 하시길 바랍니다!